| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 干部提能有了自選套餐 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 風險早預警 糾偏更及時 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 江西新余以考核“瘦身”為基層減負 | 中國組織人事報 | 2024.9.20 |
| 精準考評推動機關黨建提質 | 中國組織人事報 | 2024.9.19 |
| 壯大“黨建朋友圈” | 中國組織人事報 | 2024.9.19 |
| 分片聯系 定期研判 | 中國組織人事報 | 2024.9.19 |
| 培訓入心腦 亮績看踐行 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 清單規范權力 動態跟蹤糾偏 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 分類聯合考 實干論英雄 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 青春逐夢主戰場 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| “揭榜掛帥”激勵實干者挑大梁 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| “八小時外”紀律規矩“不下班” | 中國組織人事報 | 2024.9.13 |
| 作風好不好 評估見分曉 | 中國組織人事報 | 2024.9.13 |
| 黨建引領特色產業“加速跑” | 農民日報 | 2024.9.13 |
| 黨支部領辦合作社帶活村集體經濟 | 農民日報 | 2024.9.13 |
| 遼寧朝陽縣 “四化”機制推動村黨組織書記長本領 | 農民日報 | 2024.9.13 |
| 強化統籌管理 促進人才集聚 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 聚焦行業龍頭抓實“兩個覆蓋” | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| “四聯”推進區域化黨建 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 干部“畫像”更立體 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
